优选财富副总裁侯海涛女士主持了本次述职报告。参与现场述职报告的管理干部有:优选财富北京第一优选、第二优选的总经理和副总经理,广州子公司、上海子公司的总经理及副总经理,品牌发展部总经理,产品研究部总经理及副总经理,人力资源部总经理,客户服务部总经理以及行政部总经理等14名企业高管。
本次管理干部述职大会开创了全员打分、匿名评价的公开民主的投票先例,为了帮助管理干部更加清楚地了解自身管理中还存在的问题,大会采取了评分加提建议的方式从格局、领导力、行动力、创新能力、演讲力和绩效等6大维度对日常管理工作进行了全方位的系统评价,最大程度的保证了客观公正性,毕竟,群众的眼睛是雪亮的。同时,大会形式和评分方式也高度符合优选金融集团的企业文化内涵:竞争、务实、公正。
优选金融总裁张虎成也不止一次在各项会议的公开场合表达了提高干部管理素养在企业经营中的重要性。经营企业就像指挥作战,而管理层所扮演的无异于决定战争胜负的关键角色。剑锋所指,所向披靡,此次优选财富管理层的述职大会,就是要企业的领导干部从根本上,从思想根源上提升高度,一方面是对过去工作的深度思考和总结,另一方面更是要对未来要走的路,所将面临的大环境有充分清醒的认识,做到对集团的大战略布局有真正的理解和融会贯通,认识到自己所肩负的任务、所带领的团队在整个战役、战斗全局中的地位和作用。唯有如此,才能充分发挥自己的主观能动性,才能打破框框,有敢于和善于在新情况中找到新办法的创造性,才能有大勇,才能决心强、决心狠,敢于彻底胜利,有敢于吞掉当前大任的企图和雄心。这也是召开本次管理层述职大会的意义和初衷所在。
每一位上台发言总结的领导显然进行了精心充分的准备:工作总结实事求是,以数据说话,以理服众;自我批评毫不保留,客观公允;在谈及未来管理规划和愿景又慷慨激昂,细微之处露真情。而台下的观众显然也入戏很深:时而摒气凝神,专注于发言嘉宾的思路的转换,时而不自觉折服于嘉宾精妙的演讲力,响起雷鸣般的掌声!每一个在场的人,无论是前排亦或者是后排听众,无论是发言者还是听者,从大家的精神状态和表情上来看,无疑都被这种庄重有益的会议内容所深深震撼。
这不仅仅是一场管理层的述职大会,更是一场管理者自我剖析、自我改善的管理革命,也是所有优选人认清形势、坚定信念的精神革命。
整场会议的圆满进行也得到了所有员工的高度认可。没有最好,只有更好,在管理提升的道路上优选人也定将秉承着“生命不息,奋斗不止”的信念不断突破高峰!