私募营销人才投奔资管机构

　　泛资产管理时代来临，保险资管、券商资管对投资和营销人才的需求量大增，不仅公募基金的优秀人才被这些资管机构挖走，私募阵营也发生动摇，一些私募营销人才看上了大资管机构的发展机会，纷纷跳槽。

　　深圳一家私募机构主管营销的副总经理告诉证券时报记者，目前已经跳槽至一家大型资产管理机构，准备开发新的团队。

　　据介绍，新的资产管理时代，金融产品的营销变得越来越细分化、精准化、定制化，公募基金主要面向银行渠道,而私募机构的营销相比公募机构要细分很多，私募机构营销客户主要是朋友圈，还涉及券商营业部，近年来，有的私募开始主攻“富二代”等高净值客户群体。“相比公募基金，私募主要做的是小圈子营销，因此更加细分化和精准化。更为重要的是，私募基金主要针对的是高净值客户，比如我所在的这家资产管理公司，接下来就打算推出几款面向高净值人群的理财产品，组建一个新的团队，这也是公司挖我过来的主要原因。”上述人士表示。

　　谈及离开私募机构的原因，这位人士表示，一方面是因为和公司总经理的营销理念不合，两人矛盾越来越大;另一方面是这家大型资产管理公司地处北京，历经多年发展，平台比私募机构要大得多，尤其是公司正在积极创新，不断推出新产品，提供的发展机会更多。

　　此外，证券时报记者还了解到，深圳一家私募机构的营销总监，日前也跳槽到北京一家保险资管负责营销工作，除了薪酬待遇更高外，泛资产管理时代保险资管广阔的发展前景也是吸引私募人士栖息于此的重要原因。